На базе портала «Работа в России» создадут единую платформу службы занятости

В сфере занятости и трудовых отношений планируют создать единую цифровую платформу. Законопроект, предусматривающий ее внедрение, принят Госдумой в первом чтении.

Проект федерального закона предлагает изменения, которые будут способствовать повышению эффективности политики содействия занятости населения и развитию рынка труда.

Хорошо известная нам информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» будет переименована в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Изменится не только название, но и функционал платформы. Сейчас в ней содержится информация о возможностях трудоустройства, наличии вакансий и гражданах, ищущих работу, но не доступно предоставление государственных услуг и выполнение функций в области содействия занятости. В новой версии работодатели, граждане и органы службы занятости смогут осуществлять взаимодействие друг с другом в электронной форме посредством личного кабинета на единой цифровой платформе или на портале госуслуг.

Органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также работодатели с численностью работников выше 25 человек будут обязаны размещать на цифровой платформе информацию обо всех имеющихся у них вакантных рабочий местах и условиях работы, что позволит значительно расширить банк вакансий.

По словам спикера Госдумы Вячеслава Володина создание единой цифровой платформы в сфере занятости расширит возможности трудоустройства для граждан и упростит для работодателей поиск персонала. «Кроме того, повысится качество и оперативность работы служб занятости. Например, справки, необходимые для постановки на учет и назначения пособия, будут предоставляться автоматически в рамках межведомственного взаимодействия. Все это будет способствовать решению важнейшей задачи, которую поставил президент, – снижению безработицы», – уверен политик.

Напомним, что в настоящее время проводится эксперимент по использованию электронного кадрового документооборота с применением платформы «Работа в России», начавшийся 1 октября 2020 года. Эксперимент продлен до 15 ноября текущего года в связи с необходимостью принятия поправок в трудовое законодательство, предусматривающих возможность осуществления электронного документооборота для всех работодателей.

Новости

X